> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://collaborationsolved.com/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # Ta prochaine certification te sortira pas du lot - URL: https://collaborationsolved.com/certification-scrum-master-reseau/ - Published: 2026-11-09T12:18:00.000Z - Updated: 2026-11-09T12:17:59.000Z - Description: J'en ai payé une 5000 $ et ça n'a rien changé. - Author: Pierre-Cyril DENANT - Tags: Défends ton poste Y'a eu un moment où mon rôle était dans les limbes, je tournais un peu en rond. J'avais fait la PSM II et ça n'avait rien changé. Alors j'ai cherché d'autres certifications : PSPO II, PSK, Coaching de Transformation, Agile Leadership... J'aurais brillé comme une guirlande de Noël, j'aurais eu plus de gallons qu'un militaire a la retraite. Mais j'ai lâché l'affaire. Pourtant un jour, j'ai sauté le pas avec une idée : une formation en facilitation d'élite, à 5000 $, payée entièrement de ma poche. De quoi devenir facilitateur à temps plein, et peut-être même ouvrir ma boîte. Et ça a marché ! Je l'ai payé, j'ai été formé, maintenant je suis un super facilitateur, mais personne le sait... **J'était un inconnu avec un nouveau badge.** Tu restes un nouveau, avec peu de vécu et d'histoires à raconter. Bref, pas de preuves... ## Pourquoi prendre une certif de plus ? [](https://github.com/pcdenant/collaboration-solved/blob/f7cd33899749152418448ef4d53d1b99f4e9aa59/02-strategie-editoriale/brouillons-newsletter/ed29-brouillon.md?ref=collaborationsolved.com#pourquoi-on-prend-une-certif-de-plus) On se dit que le marché se resserre et que tout le monde "pimp" son profil sur LinkedIn. Il faut avoir l'air moins basique. En plus, les outils automatiques RH filtre les CV par mots-clés et par certifications. Alors faut l'ajouter cette ligne au CV. Le filtre la lit, oui, mais il la lit aussi chez tous les autres. Une certif de plus, ça te met juste dans la même pile que tout le monde. En fait, c'est comme choisir un resto. Tu regardes en priorité ceux qui ont 4 ou 5 étoiles en review, mais tu vas dans celui qu'un ami t'a recommandé. Les étoiles, tout le monde en a et c'est ton ami qui fait la différence. ## Ce qui m'a trouvé un poste en 2020 [](https://github.com/pcdenant/collaboration-solved/blob/f7cd33899749152418448ef4d53d1b99f4e9aa59/02-strategie-editoriale/brouillons-newsletter/ed29-brouillon.md?ref=collaborationsolved.com#ce-qui-ma-trouv%C3%A9-un-poste-en-2020) Le jour où ton poste saute, si personne connaît tes preuves, tu repars à zéro, seul devant un formulaire. Quand j'ai perdu mon poste en 2020, j'ai cherché un emploi de Scrum Master. Mais c'est une ancienne collègue qui me l'a trouvé. Je saurais plus dire ce qu'on s'était raconté exactement. Mais elle savait ce que je faisais. Quand j'ai vu des postes ouverts dans sa boîte, je l'ai recontactée. Elle m'a recommandé à l'interne et j'ai eu le poste. Est-ce que c'est grâce à elle ? Je sais pas. Mais quand quelqu'un de l'interne recommande ton travail, ça pèse un peu dans la décision et ça fait peut-être passer ton CV dans le haut de la pile. Même de ma formation de facilitation, ce qui m'est resté de plus utile, c'est le réseau... ## Ta preuve travaille seulement si quelqu'un d'autre la connaît [](https://github.com/pcdenant/collaboration-solved/blob/f7cd33899749152418448ef4d53d1b99f4e9aa59/02-strategie-editoriale/brouillons-newsletter/ed29-brouillon.md?ref=collaborationsolved.com#ta-preuve-travaille-seulement-si-quelquun-dautre-la-conna%C3%AEt) Que tu cherches un poste ou que tu veuilles [garder le tien](https://collaborationsolved.com/reorg-scrum-master-lundi/), le geste est le même : rendre ton impact visible, et en parler à d'autres. Ça te construis un réseau de convaincus. Et ça peut ouvrir de belles occasions de mentorat, quand quelqu'un veut savoir comment t'as fait. - Prends tes 3 dernières preuves. Pour chacune, note qui la connaît en dehors de ton équipe et de ton manager. - Pas de preuve en stock ? Commence par ton [email du vendredi](https://collaborationsolved.com/email-vendredi-scrum-master-prouver-impact/). Exemple (fictif) : | Ta preuve | Qui d'autre la connaît | À qui la raconter | | ------------------------------------------------------------------------ | ------------------------ | ------------------------------ | | Dépendance avec l'équipe infra réglée en 2 jours au lieu de 3 semaines | Personne | Le SM de l'équipe infra | | Rétro relancée : l'équipe a fini 2 des 3 actions qu'elle s'était données | Personne | Une ancienne collègue, au café | | Équipe qui tient ses rétros sans moi depuis 6 sprints | Le PO d'une autre équipe | Déjà fait | Une case vide, c'est une preuve qui travaille pour personne (même pas pour toi). ## *"Je veux pas me vanter"* [](https://github.com/pcdenant/collaboration-solved/blob/f7cd33899749152418448ef4d53d1b99f4e9aa59/02-strategie-editoriale/brouillons-newsletter/ed29-brouillon.md?ref=collaborationsolved.com#-je-vais-pas-me-vanter-) Pas besoin. Je suis pas dans le game de poster mes certifications sur LinkedIn non plus. Raconter une preuve à une personne, c'est de l'information : ce qui bloquait, et ce qui a changé grâce à toi. Ton email du vendredi donne déjà cette info à ton manager. Ici, la même preuve va à quelqu'un d'autre : une ancienne collègue, le PO de l'équipe d'à côté. ## Ton expérimentation cette semaine [](https://github.com/pcdenant/collaboration-solved/blob/f7cd33899749152418448ef4d53d1b99f4e9aa59/02-strategie-editoriale/brouillons-newsletter/ed29-brouillon.md?ref=collaborationsolved.com#ton-exp%C3%A9rimentation-cette-semaine) Avant vendredi, raconte une preuve à une personne hors de ta ligne hiérarchique. Une seule. À part ton manager, qui connaît ta dernière preuve ? ![](https://storage.ghost.io/c/69/5a/695addfe-1c1d-4828-b10c-8f9c23732c07/content/images/2026/08/signpc-1.png) P.S. J'ai fini de préparer mon talk pour l'Agile Tour Montréal du 24 novembre ! Je cherche quelqu'un pour en relire une partie. Si ça te tente, réponds-moi. [Test gratuit 5min : Quels sont tes angles morts de SM ?](https://sm-score.collaborationsolved.com/?ref=collaborationsolved.com)