Collaboration Solved !
Reçois les tactiques pour surmonter la résistance au changement qui fonctionnent sur le terrain, pas juste en théorie.
Tu l'as voulu. Tu l'as eu.
Salut, Une communauté de pratique sans pratique, c'est juste du blabla. Sinon on peut : Donner une orientation sur ce qu'on aimerais qui change Donner La liberté de proposer des idées, les tester dans un espace sécuritaire Offrir du support et une mise en avant pour voir des résultats tangibles. Bonus: Ne pas blâmer quand les résultats ne sont pas ceux qu'on attendais Allez, A+ Pierre-Cyril Denant (PC) Le gars qui t'aides à avoir de l'impact sur la transformation de ton entreprise -...
Ne fais pas comme moi, n'assume pas que les autres savent
Salut, Cette semaine, j’ai eu une conversation très intéressante avec un client avec qui je travaille depuis un an. Je lui ai demandé de me donner un feedback sur la manière dont nous collaborons. Ce qui m’a frappé, c’est que, bien au-delà des remarques sur ma façon de travailler, il m’a partagé des éléments précieux sur la manière dont il me percevait, et cela m’a fait réfléchir. J'ai mis plus d'un an à avoir une relation de travail productive et que la confiance s'installe. Tout les...
La plupart des communautés de pratiques meurent... sauf celles là
Salut, Les communautés de pratique, c’est à double tranchant. J’ai vécu des sessions incroyables, avec 50 à 100 personnes, des échanges riches, des apprentissages concrets et des participants repartant avec des étoiles dans les yeux, impatients d’expérimenter. Mais j’ai aussi vu des sessions vides, sans échanges réels, où les sujets sont juste survolés. Résultat : une image négative qui freine la création de nouvelles communautés et décourage la participation. Pourquoi ça coince ? Pas de...
✅ Des obstacles qui coûtent cher à ton entreprise (3/3)
Salut, Suite et fin d'exemples de pratiques collaboratives qui peuvent coûter cher à ton entreprise La cigale et la fourmi ex: Les processus rigides qu'on ne veut pas remettre en question. Le fameux statut quo ou “On a toujours fait comme ça” est le pire ennemi de l’innovation. Sans révision régulière des processus, l’inertie s’installe. On finit par accepter une situation inconfortable par défaut. Pire, sans système de reconnaissance pour cette amélioration continue, on tue dans l’œuf la...
✅ Des obstacles qui coûtent cher à ton entreprise (2/3)
Salut, Suite des obstacles de collaboration peuvent coûter cher à ton entreprise... 2-La duplication du travail et les problèmes de responsabilité Les silos d’expertise non connectés créent de la confusion. On assiste à des doublons dans le travail à cause du manque de coordination et de visibilité sur les activités des équipes. Douter de la qualité du travail des autres, c’est du déjà vu, non ? Ça mène à croire qu’on ferait mieux de le faire nous-mêmes. Ce qui duplique les efforts en...
✅ Des obstacles qui coûtent cher à ton entreprise (1/3)
Salut, As-tu déjà remarqué combien certains obstacles de collaboration peuvent coûter cher à ton entreprise ? Voici quelques exemples : 1- Le manque de prise de décision rapide et efficace L'absence de métriques claires et de processus de facilitation adaptés ralenti la prise de décision. Sans clarifier le coût de ne pas décider maintenant, on passe à côté du plus important. Tes collaborateurs veulent bien faire, mais sans info sur les conséquences (positives ou négatives) de leurs actions,...
✅ Ton pire ennemi c'est le "meilleur"
Salut, Une collaboration efficace passe par une conscience de l'objectif commun à atteindre. Mais que ce passe t'il si l'objectif est vague ? Par exemple : Être meilleur pâtissier Améliorer sa condition physique Réduire notre empreinte carbone... Avec des objectifs pareils, est-ce vraiment possible de les atteindre collectivement ? Sont-ils suffisamment motivants pour engager les contributeurs à y porter une attention soutenue ? Créent ils un sentiment d'urgence qui pousse à l'action ? La...
🎙️ Lean Portfolio Management: Transforme ta stratégie en exécution | Jesus Mendez
Salut, Dans ma folie de fin d'année j'ai oublié de te partager le dernier épisode 2024 du podcast. Honte à moi ! Je me rattrape aujourd'hui car la discussion que j'ai eu avec Jesus Mendez sur le Lean Portfolio Management était juste énorme. Il va te partager comment il à aidé le leadership à changer ses manières de faire pour faire de la gestion de portefeuille en adoptant une stratégie adaptative qui permet une exécution agile et une allocation efficace des ressources. "La gestion du...
✅ Agrandissez moi cette image de 200%
Salut, le titre te dis quelque chose ? C'était une phrase mythique prononcée dans la série "Les Experts", il y a 20 ans... 🫨 on se demande bien ce qu'ils regardent... Ils était capables d'augmenter leurs capacités cognitives et d'améliorer leur prise de décision. De rapidement choisir l'élément clé qui allait tout changer et attraper le méchant. Et toi, dans ton équipe ça prends des décision à l'aide d'un visuel ? (spoiler, je parles pas d'un partage d'écran) Repost d'un épisode toujours...
✅ Rendre un équipe plus autonome facilement
Salut, Un des challenge commun entre les Scrum Master et les Managers est d'arriver à rendre son équipe plus autonome. L'autonomie c'est quoi ? Être indépendant de faire des choix, des actions, ou d'expérimenter. Faire preuve d'initiative, ne pas demander la permission. Pour mettre toutes les chances de ton côté, oriente le focus de ton équipe vers ce que tu veux qu’elle réussisse (plutôt que lui dire quoi faire). Mode Easy: Quel est l'objectif à atteindre ? Quel est le résultat attendu ? Une...
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