Collaboration Solved ! ✅

Jimmy Carroll t'explique comment briser les silos et changer le statut quo même si ton équipe marine dans son pot de cornichons depuis trop longtemps.

En bref:

• L’existence des silos en entreprise
• Les silos et leur relation à la complexité
• L’utopie des experts vs les exécutants
• La perte de contrôle des manager en mode matriciel
• Prêter ses membres d’équipe pour un projet spécial
• Ce que les silos d’équipes vont gagner à échanger leurs contexte
• Embrasser le changement maintenant pour être plus résilient plus tard
• Comment favoriser le départ d’un membre d’équipe (éviter le catapultage)
• La posture du manager qui accompagne son équipier en dehors de son équipe
• Traiter son équipier qui part comme un diplomate (croisière 1ère classe)
• Favoriser la résistance au changement dans l’équipe
• Créer de l’espace pour un nouveau leadership dans l’équipe
• L’opportunité pour les manager de révéler des impacts inconnus jusqu’ici

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