6 rétros plus tard rien ne change vraiment.

Ta rétro peut très bien se passer toutes les 2 semaines et ne rien changer du tout. J'ai mis des années à le voir, c'est un ancien dev de mon équipe qui me l'a mis sous le nez sans le savoir.

On se croise en bas de chez moi, longtemps après. On s'était perdu de vue, il avait changé de boîte entre-temps. La première chose qu'il me sort :

"Ah PC, ça fait longtemps ! Je me rappelle de tes rétros, c'était vraiment le fun. On savait jamais à quoi s'attendre."

Avant, j'aurais pris ça comme un compliment. Mais là, ça m'a mis la puce à l'oreille...

Parce que le "on savait jamais à quoi s'attendre", c'est moi qui l'avais cultivé. Une mécanique commune, mais un thème différent, un exercice différent, à chaque rétro (mon cerveau TDAH adore la nouveauté).

Et surtout la seule trace qu'il restait : "c'était le fun".

Une rétro, c'est censé produire quoi, au juste ? Une impression de fun ?

Dans Retour vers le futur, Marty change un truc en 1955, puis passe le reste du film à ressortir la photo de sa poche pour vérifier. Sans cette photo, y'a aucun moyen de savoir si son intervention a changé quelque chose.

Ta rétro, c'est un voyage dans le passé. On changes un truc, mais personne ne regarde jamais la photo.

Le test des sujets (pas des actions)

Rouvre tes 6 dernières rétros. Liste pas les actions décidées mais les sujets.

Ce que tu cherches, c'est si le sujet revient pas l'action. Un "action item" qui n'a pas marché et qu'on reprend autrement, c'est de l'itération, c'est ok. L'équipe à le droit de pas trouver la bonne solution du premier coup.

Ce qui parle, c'est le croisement des deux colonnes :

• Le sujet revient, aucune action livrée.
  T'en parles, ça retombe, ça revient. Ton système ne bouge pas, et la rétro non plus.
• Le sujet revient, des actions livrées à chaque fois.
  Ton équipe cherche encore, mais elle cherche pour vrai. Laisse le temps faire.
• Le sujet a disparu après une action livrée.
  Ça, c'est ta photo. La preuve que ta rétro produit quelque chose de mesurable, et la seule chose que ton manager va comprendre sans contexte.

Ton expérimentation 48h

Seul, avant ta prochaine rétro. Pas besoin d'annonce à l'équipe.

Prends les 6 dernières rétros, la liste des sujets, deux colonnes. 30 minutes max.

Si ton PO a arrêté de venir, c'est un autre problème, et tu sais déjà quoi faire. Si c'est la durée qui dérape, la grille existe déjà. Ici, tout le monde vient, tout se passe bien, et c'est exactement pour ça que personne ne regarde d'assez près.

Ton équipe a peut-être beaucoup appris cette année.
Tu ne pourras jamais le raconter si tu ne l'as pas compté.

Quel sujet revient dans tes 6 dernières, sans qu'une seule action ait été livrée ?