Prouve ton impact
Ton équipe a appris quoi, exactement ?
Tu lui demandes mais elle n'a pas le avant.
Pierre-Cyril DENANT
Reprends tes réunions
6 rétros plus tard rien ne change vraiment.
Quoi faire avant de changer encore de format.
Défends ton poste
Ta réorg n'est pas une crise, c'est juste un lundi.
Un lundi matin, ton manager t'annonce que tu changes d'équipe. C'est effectif immédiatement. Personne ne t'a demandé ton avis, personne ne t'a prévenu la semaine d'avant. Tu l'apprends en même temps que tout le monde, et
Défends ton poste
Il a fait ce qu'il fallait. Ça n'a pas suffi.
Il a quadruplé le débit de son équipe. Il a quand même changé de poste.
Défends ton poste
Les 2 questions à poser avant qu'on te bouge d'équipe
On te change d'équipe du jour au lendemain, et tu dis "ok" par surprise ou pour avoir l'air professionnel. Bref, t'embarques, tu t'adaptes, sans faire de vagues. C'est comme rentrer dans un nouveau jeu, avec une partie déjà
Prouve ton impact
Scrum Master inutile ? Le paradoxe de l'autonomie d'équipe
Ton équipe tourne sans toi ? Ce n'est pas la fin de ton rôle de Scrum Master c'est le moment de documenter ce que personne d'autre ne voit.
Prouve ton impact
Le retard est gratuit sur papier. Il coûte cher ailleurs.
Ton retard ne coûte rien sur le budget. C'est bien le problème. Le client (interne ou externe) paie exactement ce qui était prévu. En comité de suivi, les chiffres sont bons. Un peu de retard de temps en temps, ça passe, mais quand ça revient sprint après sprint
Crève le silence
La décision était prise avant la réunion. Tu l'as découvert après.
Aujourd'hui, ton manager t'a annoncé un changement qui touchait ton équipe. Tu l'as découvert en même temps que les devs : la moitié de l'équipe est splittée et part dans un autre stream. Personne n'a demandé ton avis. On ne t&
Prouve ton impact
Il sait ce que tu coûtes. Il ne sait pas que tu es gratuit.
Le coût d'un Scrum Master, c'est facile à connaître. C'est écrit sur ta fiche de paie. Ce que tu rapportes, c'est une autre histoire. La valeur que tu génères pour ton entreprise, c'est bien souvent plus une opinion qu'
Démarque-toi
Ce que l'IA ne sait pas, c'est toi qui le sais.
J'ai un aveu à te faire. Je déteste faire des tableaux. Les calculs manuels, les formules Excel, les copier-coller de données d'une source à l'autre, c'est le genre de truc qui me donne envie de remettre à demain indéfiniment (je suis
Défends ton poste
Tu parles agile, il pense budget. Personne ne traduit.
Ton manager veut te défendre. Il sait pas quoi écrire.
Prouve ton impact
T'as pas de baseline ? Tu peux quand même mesurer.
Le 13 mai, je donnais une conférence à Agile Montréal. Le sujet : ce que j'aurais voulu savoir pour prouver mon impact en tant que SM (avant de me faire virer). Lors du Q&A, une participante a dit quelque chose d'intéressant sur la mesure : "